Un feedback utile è abbastanza specifico da poter essere applicato. Dai contesto e poni una domanda prioritaria.
Una richiesta diretta
Includi obiettivo, tentativo, dubbio e una domanda sul cambiamento più utile.
- Obiettivo: cosa volevi comunicare o esercitare.
- Tentativo: riferimento, tempo e vincolo usati.
- Dubbio: la parte meno sicura.
- Priorità: il singolo cambiamento per il prossimo tentativo.
Un esempio di critica
Obiettivo: rendere stabile la figura. Tentativo: studio del torso a tempo. Dubbio: il rapporto tra torace e bacino. Priorità: confrontarne inclinazione e sovrapposizione.
Rendi la correzione ripetibile
Fai tre studi di due minuti, costruisci prima le forme semplici e annota se la relazione è più chiara.
Quando serve la critica umana
La critica umana è preziosa per contesto, intenzione e gusto. Grifoli sostiene il flusso ma non sostituisce artisti o insegnanti.